Opwek Engineer

Vacature gesloten

Opwek Engineer

Ennatuurlijk Eindhoven

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van procestechniek of energietechniek
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van opwek installaties WKO’s en warmtepompen
  • Basiskennis van energietechniek
  • Continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Communicatief sterk, zelfstandig en leergierig
  • Blij met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen

Wat krijg je?

  • €4.397 - €6.449 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris
  • 40-urige werkweek
  • 31,5 vakantiedagen
  • Opleidingsbudget en ruime opleidingsmogelijkheden
  • Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP
  • Thuiswerkmogelijkheden en een ingerichte thuiswerkplek
  • NS Business Card waarmee je eerste klas kunt reizen
  • Laptop en iPhone
  • Gratis toegang bij Eindhovengym of verrekening factuur eigen sportschool

Wat doe je?

  • 5% Projectlocaties bezoeken
  • 30% Ontwerpen en berekeningen maken
  • 30% Met in-en externe stakeholders afstemmen en overleggen
  • 15% Persoonlijke en teamvaardigheden ontwikkelen
  • 20% Projectvraagstukken oplossen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Opwek Engineer bij Ennatuurlijk ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van duurzame warmtebronnen van de schetsfase tot aan een uitvoerbaar ontwerp. Je zorgt dat het concept van de installatie klopt en dat de partners de details vervolgens uitwerken. Hierbij ligt je focus op het waarborgen van de technische kwaliteit en het halen van de duurzaamheidsdoelstellingen zonder overlast voor bewoners.

In de praktijk betekent dit dat je complexe technische vraagstukken oplost, zoals het aansluiten van bestaande woningen op warmte en het koppelen van LT-bronnen aan HT-netten. Je bedenkt (nieuwe) concepten voor duurzame warmte en controleert begrotingen en ontwerpen van externe aannemers kritisch. Ook bezoek je af en toe locaties om te zien of het ontwerp past. Daarnaast bewaak je de kosten en zorg je voor risico-inventarisaties.

In deze functie draag je niet alleen bij aan bestaande projecten, maar denk je ook na over technische innovaties, en daarmee aan een duurzame toekomst. Hierbij bewaak je de kwaliteit van het project, zorg je voor een accurate begroting en blijf je anderen uitdagen om het beste eruit te halen.

Je komt te werken op de afdeling Engineering, dat is onderverdeeld in de teams Klant/Infra Engineers, Opwek Engineers en Tekenaars. Je wordt onderdeel van team Opwek Engineers. De afdeling wordt aangestuurd door de Manager Engineering, die tevens je leidinggevende is. 

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Martijn van Vlijmen (Manager): +31611426158.

Als je het leuk vindt om systemen te verbeteren en te vernieuwen in het kader van verduurzaming, en je het een uitdaging vindt om geduld te hebben in langlopende projecten, waarbij je de vrijheid hebt je eigen werkdag in te richten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Opwek Engineer

Op een leuke werkdag heb je samen met je team problemen op locatie opgelost, kansen gevonden door een aantal zaken slim te combineren en afspraken vastgelegd om een bestaande locatie te verduurzamen.

Op een minder leuke werkdag loop je vast met het team doordat bepaalde oplossingen niet haalbaar zijn, waardoor je terug moet naar de tekentafel om een nieuw idee te bedenken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Kostencalculaties opstellen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Schema's en vlekkenplan uitwerken
    • Tekenwerk controleren
    • Overleg met aannemer
    • Inzetmodellen doorreken
    • Overleg met Assetmanagers
    • Intern overleg
    • Van opwekconfiguraties analyses maken
    • Aan projectvraagstukken werken
    • Lunch
    • Aan plattegronden werken en componenten plaatsen
    • Overleg met collega
    • Aan projectvraagstukken werken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Werkomschrijvingen opstellen
    • Overleg met stakeholder
    • Begrotingen controleren
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Lunch
    • Aan projectvraagstukken werken
    • Actiepunten opvolgen
    • Een-op-een met Manager
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Schema's en vlekkenplan uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt als Opwek Engineer een vloot aan varianten voorgelegd die potentieel voor een project zouden kunnen werken. Wat doe je?

Je begint met het scherpstellen van de opdracht door het aantal varianten te beperken en deze op een hoger niveau te onderzoeken. Je vermijdt dat je in een eindeloze cyclus van mogelijkheden terechtkomt door kritische vragen te stellen: waarom moet het op deze manier? Zo zorg je voor focus en een duidelijke richting.

Daarna werk je naar een oplossing, zonder je te verliezen in talloze details. Je benadert de opdracht strategisch en zorgt dat je snel tot de kern komt. Deze aanpak stelt je in staat om efficiënt te werken en het project binnen een redelijke termijn te voltooien, terwijl je toch de kwaliteit en nauwkeurigheid waarborgt die de functie vereist.

Groeipad

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Medior Opwek Engineer
Senior Opwek Engineer

Werken bij Ennatuurlijk

Wij zijn Ennatuurlijk. Wij leveren verwarming, warm water en verkoeling aan ruim 85.000 consumenten en zakelijke klanten. Dat doen we door gebouwen, wijken en buurten te koppelen aan lokale, duurzamere warmtebronnen. Warmte en koude uit de buurt, voor de buurt dus. Van aardwarmte tot warmte uit de industrie. Soms is deze warmte en koude al heel duurzaam, soms wordt daar nog hard aan gewerkt. Ennatuurlijk helpt de klant om klaar te zijn voor de toekomst.

  • Hoofdkantoor in Eindhoven en een vestiging in Steenwijk
  • 200 medewerkers in Nederland
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Casual

Collega's

Foto van medewerker Tina Dijkhuizen
Foto van medewerker Richard Hermans
Foto van medewerker Max van der Spek
Foto van medewerker Emmy Verkuijlen
Foto van medewerker Wouter
Foto van medewerker Danislava Yordanova

Tina Dijkhuizen (27) - Projectleider junior, Afdeling Realisatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn studie Technische Natuurkunde was ik geïnteresseerd geraakt in duurzame energie. Bij Ennatuurlijk kan ik mij inzetten om de gebouwde omgeving van Nederland te voorzien van steeds duurzamere warmte. De vrijheid die je hier krijgt bevestigd voor mij dat ik hier echt op mijn plek zit!

Wat heb je gestudeerd?
Technische Natuurkunde aan Fontys Hogeschool Eindhoven

Wat doe je in je vrije tijd?
CrossFit, wandelen in de natuur, werken in de tuin en reizen

Richard Hermans (33) - HR Officer, HR-afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag iets toevoegen aan de verduurzaming van Nederland en bij Ennatuurlijk heb ik het idee dat ik dit kan doen. In combinatie met de ontwikkelingsmogelijkheden binnen Ennatuurlijk is dit voor mij de ideale stap in mijn loopbaan.

Wat heb je gestudeerd?
Master Rechtsgeleerdheid (Accent arbeidsrecht)

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (voetbal, hardlopen, wielrennen)

Max van der Spek (28) - Project Engineer, Afdeling Engineering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het sprak mij aan dat het een relatief klein bedrijf is met ongeveer 200 medewerkers, maar toch enorm veel impact maakt en veel gave projecten realiseert. Ik was dus erg enthousiast om hier onderdeel van te zijn!

Wat heb je gestudeerd?
HBO Bachelor Technische Natuurkunde

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport heel graag, maar ga nog liever leuke dingen doen met mijn vriendin en vrienden

Emmy Verkuijlen (41) - Business Intelligence Analist voor de afdeling IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Ennatuurlijk is er veel te doen op datagebied en dat geeft veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Daarnaast trok de informele sfeer mij aan. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor een praatje en gezelligheid.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor International Business en Master Marketing Management aan Universiteit van Tilburg

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen in mijn eigen huis, bootcamp, escape rooms en gezelligheid met vrienden en familie

Wouter (31) - Senior Incasso Medewerker, Klantenservice & Incasso

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg was ik op zoek naar een leuke baan. Bij Ennatuurlijk kon ik mijn liefde voor cijfertjes combineren met het helpen van mensen via klantcontact. Daarbij is het leuk om bij een bedrijf te werken dat bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland.

Wat heb je gestudeerd?
Bedrijfseconomie

Wat doe je in je vrije tijd?
Terrasje pakken

Danislava Yordanova - Financial Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid is heel belangrijk voor mij. Ik was langere tijd op zoek naar een bedrijf, die stappen maakt in het verduurzamen van Nederland. Toen ik de vacature bij Ennatuurlijk zag, was ik meteen enthousiast. Daarnaast de informele en gezellige sfeer binnen het bedrijf en de EnnFun uitjes maken het plaatje compleet.

Wat heb je gestudeerd?
HBO Accountancy

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, uiteten, borrelen, koken, leuke dingen met mijn zoon

Sollicitatieproces

Je verstuurt je cv en motivatiebrief, daarna wordt er gekeken of er een match is
Kennismakingsgesprek om te kijken of het klikt
Tweede gesprek i.c.m. casus en assessment en ontmoeten van (een deel van) toekomstige collega's
Als we voelen dat we een goede combi zijn, dan gaan we samen praten over je contract. Als we het contract gaan tekenen vragen we je om een VOG
Warm welkom bij Ennatuurlijk. We heten je warm welkom en zorgen voor een fijne inwerkperiode

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven